Sudor 136

Industrie Navală
  • Industrie Navală
  • Papendrecht
  • 650-680 net EUR / Week
  • Salary: 650-680 net

Loc de munca: Sudor 136,Salariul NET cuprins intre €600-680 euro pe saptamana,Locatie: – Papendrecht

Poziție: Sudor 136

Tara:Olanda

Locatie: – Papendrecht

Descriere –

  • Puteți efectua independent lucrări de sudură de înaltă calitate în oțel carbon, oțel inoxidabil (RVS) și duplex (sau o combinație a acestora) cu grosimi ale materialului cuprinse între 5 și 20 mm;
  • Sunteți expert în procesele de sudare MAG 135, 136 și 138 (atât suduri cap la cap, cât și suduri de colț);
  • Sudare în toate pozițiile în timpul construcției și asamblării secțiunilor unui iaht;
  • Executarea unor lucrări de sudură îngrijite, fără imperfecțiuni (fără zgură și stropi);

Contribuția la un mediu de lucru sigur și eficient.

 

Poziții disponibile: 10
Locul de munca: Fabrica  Agentie Temporara de angajare
Salariu NET: 600-680 euro pe saptamana in functie de experienta,

Ce oferă Angajatorul:

  • Contract de munca Olandez
  • Perioada contractului:nedeterminata, angajare prin agentie temporara
  • Se lucrează în medie de 40 de ore pe săptămâna,
  • Orele suplimentare platite cu un procent intre 25-50%
  • Asigurări sociale platite in Olanda,
  • Asigurarea de sanatate platita de angajator
  • Cazare: asigurata de angajator, gratuit, singur in camera,
  • Costul transportului Romania- Olanda: suportat de candidat
  • Compensarea costurilor de călătorie între Țara Mamă și Țările de Jos. Cost extrateritorial în fiecare săptămână inclus in
  • 8,33% indemnizație de vacanță.
  • Pensie la prima zi (de către CAO)
  • Se asigura îmbrăcăminte personală de protecție. (tricou, pantaloni, jacheta de iarna) .
  • Transport de la locul de munca la cazare platit cu 0.23centi pe km pentru cel care are masina
  • Concediu plătit,
  • Masa – nu este asigurata

Condiții de recrutare:

  • O mentalitate profesională sănătoasă: vă place să veniți la muncă, dar apreciați și un echilibru bun între viața profesională și cea personală;
  • Deținerea unor certificate de sudură valabile conform EN-ISO 9606-1 (135 până la 138 BW și FW);
  • Experiență în crăițuire, SAW (sudare cu arc submers – procedeul 121), BMBE (111) sau dorința de a învăța aceste procedee;
  • De preferință, deținerea unui certificat VCA sau VCA-VOL valabil;
  • Cunostinte medii de limba Engleza ( la fiecare echipa trebuie sa fie un vorbitor de limba engleza si masina)

Ce trebuie sa faceți???

  • Ne trimiteți cv-ul in limba engleza completat.In cazul in care nu aveti ne puteti comunica si vi-l intocmim noi.(Prin trimiterea cv-ului va dati acordul pentru a fi contactati)
  • Stabilim de comun acord data pentru interviu .
  • Trecerea cu succes a interviului va duce in etapa urmatoare , cea a interviului cu angajatorul .
  • Angajatorul decide daca va accepta pe baza cv-ului sau doreste un alt interviu.
  • In urma acceptarii dvs de catre angajator , Noi va trimitem contractul de mediere cu noi , care contine numele angajatorului, functia si pachetul salarial conform ofertei ferme de loc de munca.
  • Noi vom depune diligentele pentru primirea contractului de munca sau a actului echivalent din partea angajatorului.
  • Serviciile noastre de recrutare sunt gratuite, NU se percepe nici un comision pentru gasirea si oferirea unui loc de munca








    Istoric experiență




    Persoana de referinta


    Informatii suplimentare

    BUSINESS ACTIV CONSULT S.RL, denumită in continuare Agent de Plasare a Forței de Muncă, cu sediul in Cluj-Napoca, str. Regele Ferdinand, nr. 21, apt. 6, înregistrata la ONRC Cluj, sub nr. J/12/1053/2003, CIF RO 15381841,Operator de Date cu Caracter Personal prelucrează datele cu caracter personal in mod legal, echitabil si transparent, in condiții de siguranța si numai pentru scopurile specificate.

    Datele personale sunt prelucrate pe toată durata contractuală, până la expirarea obligațiilor contractuale și a termenului de arhivare de 3 ani. Temeiul prelucrării datelor este constituit de prevederile legale aplicabile si de contractul de mediere, intocmit in baza legii 156/2000 actualizata privind protecția cetațenilor romani care lucrează în străinatate.

    Refuzul determină imposibilitatea prezentării dumneavoastra in vederea ocuparii unui loc de muncă și ștergerea din baza de date.

    Regulamentul UE nr. 679/2016 prin art. 7 alin (3), prevede că: „Retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca acordarea acestuia.”

    Dacă unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, vă rugam sa ne informați cât mai curand posibil.

    Am citit si sunt de acord cu informațiile de mai sus.


    [recaptcha]

    Share on
    Print

    Posturi similare

    Dulgher Cofraje

    @ Business Activ Consult
    Ioana – agentul tău de recrutare