Muncitor prefabricate beton fabrica

Construcții Civile

Loc de munca:Muncitor prefabricate beton fabrica , Salariul net : intre 2800-3000Euro lunar  pentru 152 de ore lucrate , Locație:Hamburg,Lubeck Germania

Poziție:Muncitor prefabricate beton fabrica 

Tara: Germania

Locație:Hamburg,Lubeck,Dormagen 

Poziții disponibile: 7

Locul de munca: Hamburg-Fabrica

Salariu net lunar : 2800-3000 Euro,

Ce oferă Angajatorul:

  • Perioada contractului: nedeterminata, angajare prin agentie de angajare germana
  • Salariu brut pe ora:intre 17 si  18 Euro/oră, salariul se stabileste de angajator dupa interviu.
  • Salariul net depinde  de de clasa de impozitare .
  • Salariul brut  pentru clasa 1 de impozitare la un brut de 17 Euro pe ora este de 2587 euro brut , Salariul net lunar este de 1910 Euro la care se adauga diurna de cazare si banii de kilometrii ,
  • Salariul net la 152 de ore lucrate este de 1910+988
  • Salariul brut  pentru clasa 1 de impozitare la un brut de 18 Euro pe ora este de 2739 euro brut , Salariul net lunar este de 2030 Euro la care se adauga diurna de cazare si banii de kilometrii ,
  • Salariul net la 152 de ore lucrate este de 1976+988
  • Dupa prima saptamana lucrata , angajatorul plateste un avans de 240 Euro daca va platiti cazarea, 80 euro daca cazarea este platita de angajator.
  • Diurna de cazare  pe zi:20Euro ,
  • Bani de km pe zi :25 Euro
  • Cazare:Angajatorul cauta cazare pentru fiecare angajat.Cazarea este in apartamente sau pensiuni.Fiecare angajat are camera  proprie cu acces la bucatarie si baie.Costul cazarii pe noapte este intre 20 Euro  si 22 Euro.
  • Concediul plătit este de 25 de zile
  • Ore suplimentare (se aplică doar salariului brut) si se platesc cu 25%.
  • In cazul in care se lucreaza Duminica orele se platesc cu 50%
  • In cazul in care se lucreaza in Sarbatori orele se  plates cu 100%
  • Program de lucru de la 40 ore/saptamana.
  • Asigurări sociale platite in Germania,
  • Asigurări medicale platite de angajator,
  • Masa – nu este asigurata
  • Transportul intern de la cazare la locul de munca este responsabilitatea angajatului .
  • Transportul Romania – Germania responsabilitatea angajatului

Condiții de recrutare:

  • Cunostinte medii de limba Germana A2-B1
  • Certificat de calificare in domeniu
  • Experienta de minimum3 ani
  • Masina proprie avantaj

Ce trebuie sa faceți???

  • Ne trimiteți cv-ul dvs  .In cazul in care nu aveti ne puteti comunica si vi-l intocmim noi.(Prin trimiterea cv-ului va dati acordul pentru a fi contactati)
  • Stabilim de comun acord data pentru interviu .
  • Trecerea cu succes a interviului va duce in etapa urmatoare , cea a interviului cu angajatorul .
  • Angajatorul decide daca va accepta pe baza cv-ului sau doreste un alt interviu.
  • In urma acceptarii dvs de catre angajator, Noi va trimitem contractul de mediere cu noi, care contine numele angajatorului, functia si pachetul salarial conform ofertei ferme de loc de munca.
  • Noi vom depunde diligentele pentru primirea contractului de munca sau a actului echivalent din partea angajatorului.








    Istoric experiență




    Persoana de referinta


    Informatii suplimentare

    BUSINESS ACTIV CONSULT S.RL, denumită in continuare Agent de Plasare a Forței de Muncă, cu sediul in Cluj-Napoca, str. Regele Ferdinand, nr. 21, apt. 6, înregistrata la ONRC Cluj, sub nr. J/12/1053/2003, CIF RO 15381841,Operator de Date cu Caracter Personal prelucrează datele cu caracter personal in mod legal, echitabil si transparent, in condiții de siguranța si numai pentru scopurile specificate.

    Datele personale sunt prelucrate pe toată durata contractuală, până la expirarea obligațiilor contractuale și a termenului de arhivare de 3 ani. Temeiul prelucrării datelor este constituit de prevederile legale aplicabile si de contractul de mediere, intocmit in baza legii 156/2000 actualizata privind protecția cetațenilor romani care lucrează în străinatate.

    Refuzul determină imposibilitatea prezentării dumneavoastra in vederea ocuparii unui loc de muncă și ștergerea din baza de date.

    Regulamentul UE nr. 679/2016 prin art. 7 alin (3), prevede că: „Retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca acordarea acestuia.”

    Dacă unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, vă rugam sa ne informați cât mai curand posibil.

    Am citit si sunt de acord cu informațiile de mai sus.


    [recaptcha]

    Share on
    Print

    Posturi similare

    Ioana – agentul tău de recrutare