Sudor Mig Mag

Construcții Industriale
  • Construcții Industriale
  • 86674 Baar, Germania
  • 3000-3100 net EUR / Month
  • Salary: 3000-3100 net

Loc de munca: Sudor Mig Mag, Salariul net lunar : 3000-3100 €uro ,Cazare oferita de angajator  Locatie: Germania,

Poziție:Sudor Mig Mag

Tara: Germania

Locatie: 86674 Baar, Germania 

Poziții disponibile: 20

Locul de munca: Industrie

Salariu:15.35 Euro brut pe ora , Salariul net lunar : 3.000-3.100 EUR net/lună ,grila salarială crește treptat.

Responsabilitati:

Firma produce componente de izolare fonică pentru instalații industriale mari.

sudură MAG pentru componente din inox și oțel negru

sudură tablă inox 1,5 mm – 4 mm (ocazional până la 10 mm)

fabricarea amortizoarelor industriale de zgomot și ansamble metalice

lucru după desen tehnic

verificarea și corectarea cordoanelor de sudură

Ce oferă Angajatorul:

  • Perioada contractului: permanent, angajare prin agentie temporara,
  • Se lucrează în medie de 40 de ore pe saptamana pana la 50 de ore,
  • Sistem de lucru:  Luni – Vineri06:00 – 15:00.
  • Ore suplimentare disponibile
  • Asigurare medicala germana,
  • Taxele platite in Germania
  • Asigurare privată pentru accidente
  • Supravegherea candidaților în limba lor maternă
  • Sprijin în chestiuni oficiale
  • Bonus 25EUR după 3 luni de muncă
  • Nu există cont de timp de lucru (orele suplimentare sunt plătite direct)
  • Bonus de sărbători / Crăciun după perioada de probă (aprox. 300 €)
  • Avansuri la cerere în fiecare miercuri (înscriere până marți, ora 17:00)
  • Plata salariului până pe 15 ale lunii următoare
  • Cazare:Cameră simplă cu bucătărie și baie comune + Wi-Fi (maxim 20 km de locul de muncă, costă maxim 600 €)costul se deduce din salariu
  • Concediu platit
  • Transportul intern :de la cazare  la loculul de munca , se cauta cazare in apropierea locului demunca si sa foloseste mijlocul de transport in comun

 

Condiții de recrutare:

  • Cunoștințele de limba germana nu sunt obligatorii se accepta si cu limba engleza la nivel avansat,
  • Experiență recenta de cel puțin 3 ani în domeniu,
  • Masina proprie constituie avantaj ,
  • Diploma de calificare constituie ,

Ce trebuie sa faceți???

  • Ne trimiteți cv-ul in limba germana completat. In cazul in care nu aveti ne puteti comunica si vi-l intocmim noi. (Prin trimiterea cv-ului va dati acordul pentru a fi contactati)
  • Stabilim de comun acord data pentru interviu.
  • Trecerea cu succes a interviului va duce in etapa urmatoare, cea a interviului cu angajatorul.
  • Angajatorul decide daca va accepta pe baza cv-ului sau doreste un alt interviu.
  • In urma acceptarii dvs de catre angajator, Noi va trimitem contractul de mediere cu noi, care contine numele angajatorului, functia si pachetul salarial conform ofertei ferme de loc de munca.
  • Noi vom depunde diligentele pentru primirea contractului de munca sau a actului echivalent din partea angajatorului.
  • Serviciile noastre de recrutare sunt gratuite, NU se percepe nici un comision pentru gasirea si oferirea unui loc de munca.








    Istoric experiență




    Persoana de referinta


    Informatii suplimentare

    BUSINESS ACTIV CONSULT S.RL, denumită in continuare Agent de Plasare a Forței de Muncă, cu sediul in Cluj-Napoca, str. Regele Ferdinand, nr. 21, apt. 6, înregistrata la ONRC Cluj, sub nr. J/12/1053/2003, CIF RO 15381841,Operator de Date cu Caracter Personal prelucrează datele cu caracter personal in mod legal, echitabil si transparent, in condiții de siguranța si numai pentru scopurile specificate.

    Datele personale sunt prelucrate pe toată durata contractuală, până la expirarea obligațiilor contractuale și a termenului de arhivare de 3 ani. Temeiul prelucrării datelor este constituit de prevederile legale aplicabile si de contractul de mediere, intocmit in baza legii 156/2000 actualizata privind protecția cetațenilor romani care lucrează în străinatate.

    Refuzul determină imposibilitatea prezentării dumneavoastra in vederea ocuparii unui loc de muncă și ștergerea din baza de date.

    Regulamentul UE nr. 679/2016 prin art. 7 alin (3), prevede că: „Retragerea consimțământului se face la fel de simplu ca acordarea acestuia.”

    Dacă unele din datele despre dumneavoastra sunt incorecte, vă rugam sa ne informați cât mai curand posibil.

    Am citit si sunt de acord cu informațiile de mai sus.


    [recaptcha]

    Share on
    Print

    Posturi similare

    Ioana – agentul tău de recrutare